Historique

L’essor des Chevaliers de Colomb

Le 2 octobre 1881, un petit groupe d’hommes se rencontrent dans le sous-sol de l’Église St. Mary, avenue Hillhouse à New Haven, dans le Connecticut.

Rassemblés là par le prêtre de leur paroisse, âgé de 29 ans, l’abbé Michael J. McGivney, ces hommes forment une société fraternelle qui deviendra un jour l’organisme de service fraternel pour la famille catholique le plus grand du monde.

Ces hommes recherchent la force dans la solidarité et la sécurité par une unité de but et de dévotion à une cause sainte: ils font voeu de défendre leur pays, leur famille et leur foi. Ces hommes sont liés par l’idéal de Christophe Colomb, l’homme qui découvrit les Amériques et apporta la Chrétienté au Nouveau Monde.

Leurs efforts aboutissent avec l’incorporation des Chevaliers de Colomb le 29 mars 1882. Ils deviennent alors Les Chevaliers de Colomb.

L’Ordre a été appelé « le bras droit fort de l’Église » et a été loué par les papes, les présidents et d’autres chefs d’état mondiaux pour le soutien qu’il apporte à l’Église, pour ses programmes d’évangélisation et d’enseignement catholique, pour sa participation civique et son assistance aux plus démunis.

La vision fondatrice de l’Abbé McGivney pour l’Ordre incluait également un programme d’assurance vie pour subvenir aux besoins des veuves et des orphelins survivant les membres défunts. Le programme d’assurance de l’Ordre s’est considérablement étendu pour mieux servir le nombre croissant d’adhérents à l’Ordre.

Au fil des ans, A.M. Best et Standard & Poor’s ont décerné aux Chevaliers de Colomb les notes les plus élevées possibles pour leur fiabilité financière. L’Ordre offre à ses adhérents la meilleure qualité d’assurance, de rentes et de produits de soins de longue durée ainsi que bien d’autres avantages fraternels.

Le Conseil Suprême est l’entité gouvernante des Chevaliers de Colomb. Chargé de développer l’organisme dans son ensemble, le Conseil Suprême a pour mission, dans le cadre de ses fonctions, d’implanter l’Ordre dans de nouvelles régions et d’établir des autorités régionales, de définir et de faire avancer ses valeurs et ses objectifs, d’entreprendre des initiatives recouvrant tout l’organisme, de promouvoir la sensibilisation à la mission mondiale des Chevaliers et de protéger les familles des membres grâce à son programme d’assurance extensif.

Les membres travaillant dans des conseils locaux ou subordonnés peuvent cependant faire la plus grande partie du travail bénéfique des Chevaliers.