Les meneurs dans le domaine de l’assurance dirigent un séminaire le lundi matin

Les deux grandes forces des Chevaliers de Colomb étaient convoquées à présenter un séminaire sur le recrutement, le lundi 4 août. Des agents d’assurance et des agents généraux chevronnés en assurance et d’anciens députés d’état, y adressaient d’abord la parole à quelque 200 Chevaliers sur le recrutement, le développement des nouveaux conseils et la promotion de l’assurance. Emilio Moure, membre du Conseil suprême, de la Californie, animait la rencontre.

Marc Bouchard, chef des agents généraux de l’Ordre, et Ben Beca III, son second,incitait les Chevaliers à favoriser de relations solides avec les agents de leurs régions. «Le respect mutuel Le fondement des relations entre les éléments fraternels et les agents repose sur le respect mutuel», expliquait M. Bouchard. Le personnel des agences participe au plus grand nombre de réunions de conseils possible afin d’« encourager l’ouverture du dialogue » sur la croissance de l’Ordre.Au cours de la dernière année fraternelle, l’Agence Bouchard offrait une récompense de 200 $ à chaque conseil qui méritait le prix du Conseil double étoile, et cette année, l’agence a l’intention d’offrir 200 $ à tout conseil qui obtiendra sa charte.

Pour sa part, M. Baca révélait que les agents de la Californie dont il a la charge suivent deux objectifs: Tout catholique un Chevalier et Tout Chevalier assuré, grâce à l’Assurance des Chevaliers de Colomb. « L’Ordre s’enorgueillit de son histoire merveilleuse, affirmait M. Baca. Les activités que nous organisons cette année feront en sorte que l’Ordre puisse fêter son 250e anniversaire. »

Le député d’état de l’Alberta, Walter Streit, le député d’état Dan Baker, de la Georgie, et l’ancien député d’état du Texas, Larry Zapalac ajoutaient à la table ronde en offrant leur expertise fraternelle. Depuis dix ans, M. Streit a recruté personnellement 950 membres. Il estime que le recrutement devient contagieux et espère que le succès qu’il a obtenu aura un « effet multiplicateur », en incitant d’autres membres à se faire recruteurs comme lui. M. Streit insistait pour dire que le succès en matière de recrutement repose sur « un esprit positif, l’enthousiasme et la persévérance ».

Les deux meilleurs producteurs de l’ordre ont été mandatés pour diriger un séminaire sur le recrutement, lundi le 4 août. Environ 200 Chevaliers ont écouté des discussions sur le recrutement, le développement de nouveaux conseils, ainsi que des discusssions sur la promotion de l’assurance qui furent dirigées par les meilleurs diracteurs d’gence et conseillers fraternels ainsi que par des ex-députés d’état et des députés d,état en poste. Le directeur suprême, Emilio Moure, de la Californie, a fait office de modérateur.

Marc Bouchard, le premier directeurd’agence de l’Ordre, et Ben Baca III, deuxième le deuxième conseiller fraternel, ont fortement recommandé aux frères chevaliers de favoriser de bonnes relations avec le personnel de l’agence dans leur région. «Le respect mutuel est le fondement des relations de la fraternelle d’assurance», a déclaré Bouchard. Le personnel de l’agence participe à autant de rencontres provinciales et locales que possible afin «d’encourager un dialogue ouvert sur la croissance de l’Ordre. Durant le dernier exercice fraternel, l’agence Bouchard a fait un don de 200 $ à chaque conseil qui s’est mérité le prix Conseil double étolie et elle se propose de verser 200 $ à chaque nouveau conseil qui obtiendra sa charte pendant l’exercice fraternel courant.

Baca a dit que les conseillers fraternels qu’il supervise en Californie sont guidés par deux objectifs : «Chaque homme catholique, doit devenir un Chevalier» et «Chaque Chevalier doit avoir la protection de l’assurance des C de C. » L’Ordre a une belle histoire à raconter, a dit Baca. «Ce que nous faisons cette année pour grossir le nombre des effectifs de l’Ordre va rendre possible le 250e anniversaire des Chevaliers de Colomb.»

Les conseillers fraternels Joaquim Correia de l’agence Baca en Californie et Neil S. Bouvier de l’agence Bouchard en Alberta ont clos les présentations de l’Agence. Correia, le meilleur conseill fraternel de l’Ordre, a dit qu’au début de sa carrière professionnelle avec l’Ordre, il a appris que le succès s’obtient en faisant la promotion de bonnes relations entre le côté fraternel et le côté assurance de l’ordre. «Je ne réussirais pas comme conseiller, dit-il, si mes grands Chevaliers, mes députés de district et mes conseils eux-mêmes ne connaissent pas de succès». Dans toutes ses transactions avec les membres, Correia dit qu’il s’est toujours posé la même question : «Qu’aurait fait l’Abbé Michael J. McGivney ?»

Le député d’état de l’Alberta, Walter Streit, le député d‘état de la Georgie, Dan Baker, et l’ex-député d’état du Texas, Larry Zapalac, ont prêté leur expertise fraternelle au panel. Au cours des 10 dernières années, Streit a recruté, à lui seul, 950 membres. Il croit que le recrutement peut être contagieux et il espère que son succès aura un «effet multiplicateur» et encouragera les autres à devenir également recruteurs. Streit a dit : «la confiance, l’enthousiasme et la persévérance» sont la clé du succès en matière de recrutement.