Lorsque les députés d’état se rendent à New Haven pour leur rencontre organisationnelle, je revois avec eux les « Dix clés du succès », car je crois que ces clés sont tout aussi importantes pour les grands Chevaliers et les députés de district que pour les députés d’état. Les voici:
Vous orienter 365 jours par année sur le recrutement de nouveaux membres. Chaque activité que votre conseil entreprend doit viser à ce que s’accroisse le nombre de vos membres.
Dresser des objectifs de recrutement à long terme. Par « long terme », j’entends au moins cinq ans.
Former des administrateurs orientés sur le travail d’équipe. Travaillez en équipe vers un but commun, que ce soit une activité de service ou un objectif de recrutement.
Conserver une attitude positive et la communiquer. Inculquez constamment une attitude positive — « Le meilleur est encore à venir. » … « Ça ira mieux cette année que l’an dernier, et l’an prochain ça ira mieux encore que cette année. »
Tabler sur la jeunesse et les jeunes chefs. Organisez des programmes qui attirent des hommes plus jeunes et leurs familles, notamment le programme du lancer franc et le défi soccer.
Profiter des programmes de formation au leadership. Le Conseil suprême et votre conseil d’état désirent — et même — ont besoin que vous réussissiez. Rendez-vous aux colloques de formation pour grands Chevaliers, ainsi qu’aux rencontres et aux réceptions d’état.
Instaurer un comportement responsable. Soyez responsables devant vos co-administrateurs, votre aumônier et vos membres. Soyez leur guide et faites leur savoir ce que vous attendez d’eux.
Fixer des priorités claires et les communiquer. Reprenez-les souvent aux réunions, dans vos bulletins ou lors de communications régulières avec vos administrateurs et vos membres.
Vous ouvrir au changement. Faites une évaluation constante de vos réalisations et ajustez votre programme à vos objectifs généraux.
Faire appel à votre député de district. Il vous sert d’une précieuse ressource à vous et vos co-administrateurs.
