L'Avantage fraternel

Comment expliquer cet avantage? Les agents professionnels des Chevaliers de Colomb, pour leur part, l’attribueraient volontiers à la bonne volonté qu’engendrent les responsables locaux de l’organisme, des hommes comme vous. Ceux-ci collaborent avec les agents en leur prenant des rendez-vous et voient ainsi à ce que les Chevaliers et leurs familles obtiennent une couverture d’assurance qui réponde à leurs besoins. Les agents discernent dans cette coordination, l’incitatif le plus précieux pour faire carrière au sein de l’Ordre des Chevaliers.

Puisque, depuis des années, vous avez obtenu de nombreuses ventes, nous aimerions vous suggérer une façon de monter d’un cran l’avantage fraternel.  En tant que meneur fraternel, vous rencontrez des membres et des agents éventuels tous les jours. Certains d’entre eux feraient sans doute d’excellents agents d’assurance. Nous aimerions que vous soumettiez leurs noms à votre agent général qui est toujours à la recherche de candidats à la vente d’assurance qualifiés.

• Pour vous récompenser, vous et votre conseil, d’avoir soumis un ou des candidats à la vente d’assurance, nous vous offrons les incitatifs suivants :

• Chaque fois qu’un administrateur de conseil, un directeur du recrutement, un directeur des programmes ou un député de district recommande à son agent général un candidat à la vente d’assurance et que, en fin de compte, celui-ci est embauché, il s’ensuit que, au nom du Conseil suprême, l’agent général offre un chèque de 200 $ au responsable fraternel qui a recommandé le candidat.

Si, un an après avoir été embauché, l’agent est toujours employé par l’Ordre, le conseil d’où provenait sa candidature recevra un chèque de 150 $. Si celui qui a soumis le nom de l’agent est un député de district, il remettra le chèque au conseil de son choix.  Dans un cas comme dans l’autre, le chèque sera offert par l’agent général.

En 2005, l’Ordre a établi un record de tous les temps au chapitre des couvertures d’assurance vie de ses membres et de leurs familles. En effet, l’Ordre a émis des polices d’une valeur d’au-delà de 6,4 milliards $.  Il s’ensuit que, afin de rendre des services adéquats à tous nos membres et leurs familles, il nous faut un plus grand nombre d’agents. En proposant davantage de candidats qualifiés à votre agent général, vous aiderez l’Ordre à poursuivre la vision de notre fondateur, l’abbé Michael J. McGivney, à savoir que chaque famille de Chevalier de Colomb soit convenablement pourvue, en cas de décès du soutien de la famille.

L’avantage fraternel est précieux pour l’agent d’assurance des Chevaliers de Colomb.  Désormais, il pourrait vous être précieux à vous aussi.