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Chaque conseil, un conseil actif

Les efforts consacrés au recrutement et aux programmes de service d’un conseil ressemblent à l’exercice physique et la saine alimentation – ils sont nécessaires pour rester en bonne forme. Un conseil stable et fort arrive à recruter régulièrement de nouveaux membres et à organiser des programmes pour l’Église et la communauté. Un conseil qui fait face à des difficultés peut être des mois et même des années sans ajouter de nouveaux Chevaliers à son registre ou sans parrainer d’activités de service.

Afin de permettre aux conseils de bien fonctionner et de recruter de nouveaux membres et aussi de mener à bien des activités de service, l’Ordre a mis sur pied un programme intitulé Chaque conseil, un conseil actif, pour encourager les conseils à ajouter au moins un nouveau membre au cours d’une année fraternelle, soit par voie d’initiation, soit par voie de réintégration.

C’est donc le moment où chaque conseil qui n’a pas accueilli de nouveaux membres se doit de lancer ses activités de recrutement afin de se joindre à la majorité de conseils dans la participation au programme Chaque conseil,un conseil actif, ce qui pourrait vous conduire au statut de Conseil étoile. C’est aussi un bon moyen d’inciter les membres à participer au processus de recrutement et d’aider le conseil à atteindre son quota de recrutement.

Lancer le processus de recrutement au sein de votre conseil en demandant vous-même à quelqu’un de se joindre à l’Ordre, ce qui incitera vos collègues-administrateurs et vos responsables de programmes à faire de même. Par le seul fait d’accueillir un membre, votre conseil s’élève au rang de Chaque conseil, un conseil actif. Mais sans vous arrêter là. Travailler à briser le record de recrutement de votre conseil et ainsi conserver à l’Ordre sa force et à votre conseil son ardeur.