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Reclutar usando el concepto de equipo 2 por 1

El llevar el doble de energía, entusiasmo, conocimiento y persistencia a cualquier esfuerzo duplica la posibilidad de éxito. Por eso es que el reclutamiento 2 por 1 es la mejor forma de proceder.

  • Organice equipos de reclutamiento de dos hombres, del Comité de Membresía y reclutadores adicionales.

  • Adiestre a los reclutadores. Pídale al Agente de Seguros que le ayude; muestre vídeos de reclutamiento y ordene y distribuya copias de la Guía de Bolsillo (#2041-S), y Documentos de Membresía (#100-S).

  • Divida la lista de miembros potenciales entre los equipos de dos hombres.

  • Realice visitas personales al hogar de los miembros potenciales, dando énfasis a las actividades del Consejo / oportunidades para envolverse por parte del candidato, la esposa y toda la familia.

  • Mire los vídeos de Experiencia para Toda la Vida o Reclutamiento de Nuevos Miembros o use la Carpeta para usar con el Rotafolio #889A / Rotafolio de Reclutamiento (#889, #889A).

  • Revise los materiales promocionales con el miembro potencial / esposa – la hoja suelta “As Knights we not only act on faith...” [Como Caballeros no obramos sólo en la fe] (#4497 sólo en inglés), la hoja “Our Future Knights...” [Nuestros futuros Caballeros] (#9116 sólo en inglés), la hoja “The Potential of a Man...” [El potencial de un hombre] (#4496 sólo en inglés), el cuadernillo “What this organization stands for…”  [Lo que esta organización defiende] (#4495 sólo en inglés), la hoja Beneficios Fraternales para el Miembro y su Esposa (#2773-S), la revista Columbia, boletines informativos del Consejo, etc.

  • PÍDALE A LOS MIEMBROS POTENCIALES QUE SE UNAN. Ayude a completar el Documento de Membresía, recoja las cuotas.

  • Asegure que haya una pronta iniciación. Informe a los candidatos de las fechas para la entrevista del Comité de Admisión y el Primer Grado.

  • Complete los deberes del proponente:

    • Acompáñelo a la entrevista del Comité de Admisión, al Primer Grado y a las reuniones del Consejo;

    • Preséntele a los miembros del Consejo al miembro potencial y a su familia;

    • Cerciórese de que el miembro potencial es asignado a comités o programas de su interés;

    • Estimule al miembro potencial a completar el Segundo y Tercer Grados. Acompáñelo a las ejemplificaciones.