Les meilleures pratiques de recrutement
Découvrez comment recruter au sein de votre conseil, dès aujourd’hui!
Meilleures pratiques de recrutement
Le recrutement est l’occasion de renforcer notre fraternité et d’aider nos communautés. Dans le climat social actuel, votre communauté a plus que jamais besoin de votre conseil.
Ressources sur le recrutement
Submergé par toutes les ressources à votre disposition en tant que dirigeant fraternel? Consultez nos recommandations pour dirigeants de conseil et trouvez les ressources dont vous avez besoin.
Les stratégies de recrutement
Commencez la croissance du conseil, quelle qu’en soit la taille, en trouvant des stratégies pour recruter de nouveaux membres et des membres désengagés pour votre conseil.
Découverte et invitation des membres potentiels
Lignes directrices pour inviter des membres potentiels à se joindre aux Chevaliers de Colomb.
Recrutement individuel et en équipe
Il existe de nombreuses approches en matière de recrutement. Les deux formes de recrutement les plus courantes sont le recrutement individuel (en tête-à-tête) et le recrutement en équipe (à deux); toutes deux pouvant être extrêmement efficaces.
Recrutement d’anciens membres
Les anciens Chevaliers sont des hommes qui connaissent nos idéaux. Ils ont quitté l’Ordre, mais représentent un bassin de membres potentiels pour l’adhésion que les conseils ne devraient pas négliger.
La formation d’une équipe de croissance
Pour un recrutement efficace au sein de votre conseil, divisez votre équipe de croissance en trois groupes.
Comité d’adhésion
Une étape importante d’un programme d’adhésion consiste à organiser le comité. Assurez-vous que ces postes importants sont pourvus par des Chevaliers dévoués et enthousiastes.
Recruteurs du conseil
Chaque recruteur est un atout essentiel pour le conseil. De petits gestes de reconnaissance publique envers les recruteurs peuvent rapporter gros dans le cadre d’une activité accrue de recrutement.